公开选聘筠连县县属国有企业经营管理者的公告

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为深化我县国有企业改革工作，进一步完善县属国有企业领导人员选拔任用机制，选好配强县属国有企业经营管理人员，根据《筠连县县属国有企业组建方案》《筠连县县属国有企业经营管理者选聘方案》相关事项内容，结合我县国有企业改革实际需要，决定公开选聘县属国有企业经营管理者7名。现就有关事项公告如下。

        一、选聘职位及名额

      （一）筠连县国有资本投资运营有限责任公司（暂定名）董事长1名，总经理1名。

      （二）筠连县城市投资有限责任公司董事长1名、筠连县三川水务投资有限责任公司董事长1名、筠连县交通建设有限责任公司董事长1名、筠连县文化旅游投资有限责任公司（暂定名）董事长1名、筠连县农业投资开发有限公司（暂定名）董事长1名。

       二、选聘范围

      1.县内外的公务员（参公人员）、事业人员，需任单位中层（股级）及以上职务。

      2.县内外有国有企业、规模以上民营企业经营管理经历的人员。

      三、报名资格条件

      （一）基本条件。

      1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

      2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

      3.具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验，熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理，熟悉项目运作、规划，在投融资方面有一定的专长；

      4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

      5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

      （二）具体条件

      1.筠连县国有资本投资运营有限责任公司董事长需是中共正式党员；

      2.年龄：48周岁以下(1971年6月30日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽到50周岁；

      3.学历：具有国家承认的大专及以上学历；

      4.属公务员（参公人员）、事业人员的近三年年度考核须为称职(合格)及以上等次，且公务员应取得公务员身份5年以上。属企业人员的应累计具有5年以上国有企业或规模以上企业中层领导任职经历，或2年以上国有企业或规模以上企业高层领导任职经历。

      有下列情形之一者，不列入选聘范围：国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能在国有企业任职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；法律和政策规定的其他情形；未满最低服务年限的。

       四、报名及相关程序

      （一）报名时间。

      2019年7月8日至2019年7月19日（工作日）

      （二）报名方式。

      本次选聘每名应聘者只能报考1个职位，应聘者可选择是否服从岗位调配。报名采取现场报名和网络报名两种方式，同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。

      现场报名：报名地址为筠连县委组织部干部室（筠连县公园路，县政府大院组织部421办公室），应聘者应携带报名信息表（见附件，一式两份）、相关证明材料原件及复印件。

      网络报名：应聘者需将填写好的《报名信息表》及相关证明材料电子扫描件(所有材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名)发送至公开选聘专用邮箱，邮箱地址：459042631@禁止外链。

      联系人：何益群（0831-3897076）。

      （三）相关要求。

      1.证明材料主要包括：本人身份证，学历、学位、职（执）业资格、任职证明，近三年年度考核结果，能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片3张，证件取得时间和工作经历截止时间为2019年6月30日。

      2.应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

       五、选聘程序

      （一）资格审查。

      选聘工作领导小组组织相关人员按照规定的条件和资格进行审查，审查时间另行通知。资格审查贯穿整个选聘过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的，即取消聘用资格。

      （二）推荐初步人选。

      选聘工作领导小组牵头组成专业评审组，对报名应聘人员条件进行初步评审，每个职位推荐不超过5人作为初步人选进入面试。对竞争性不足的职位，在征求个人意愿的基础上，从职位报考人数较多的人员中进行调配。

      （三）面试。

      选聘工作领导小组组织相关单位领导、行业专家组建面试组，对初步人选进行结构化面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度，面试设置最低分数线，面试成绩低于70分者，不予进入下一环节。时间暂定于2019年7月下旬，具体时间以通知为准。

      （四）考察。

      面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序取前2名进行差额考察（若面试成绩相同的，一并进入考察）。考察工作由选聘工作领导小组组织考察组负责实施，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

      面试成绩仅作为确定考察人选依据，不带入考察环节，根据考察情况，重新对应聘者进行排名，每个岗位等额确定体检人选。经组织考察，达不到选聘要求的，不进入下一环节。

      （五）体检。

      体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检为准。逾期不申请复检的，视为自动放弃。

      （六）递补。

      因考察、体检不合格出现的缺额，由选聘工作领导小组综合面试、考察情况决定是否递补。如需递补，递补人员从所有职位进入差额考察人选中综合比选确定。

      （七）审定。

      选聘工作领导小组根据应聘者面试、考察情况，结合应聘者个人意愿，提出选聘建议人选及聘用岗位，提交县委常委会研究审定通过后，确定拟聘用人选。未获审定通过的，不进入下一环节。

      （八）聘用。

      经审定的拟聘用人选，在筠连县人民政府官网(禁止外链)进行5个工作日的公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。

        六、管理

      （一）根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年（含试用期）。试用期满考核不合格者予以解聘。3年期满后，经考核合格者，可续聘。

      （二）县内公务员（参公人员）、事业人员在结束试用期正式聘用前，本人必须按程序辞去编制身份，不再保留相应职务职级，与原单位脱钩。县外公务员（参公人员）、事业人员需在进入试用期前辞去编制身份，与原单位脱钩。

      （三）公务员（参公人员）、事业人员正式聘用到公司工作后，除本人违纪违法或因主观方面的原因不再担任公司经营管理者，继续在公司工作的，经考核合格参照进入企业前身份对应职级（级别、职称）待遇由公司支付薪酬，直至退休。除公务员（参公人员）、事业人员外的其他人员正式聘用到公司工作后，除本人违纪违法或因主观方面的原因不再担任公司经营管理者，继续在公司工作的，按公司相关规定执行。

       七、薪酬待遇

      （一）聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。按月发放基本年薪、按年度发放绩效年薪、按任期发放任期激励。考核分为年度考核和任期考核，采取下达经营业绩责任书的方式进行。年度考核以公历年为考核期，签署年度经营业绩责任书，考核指标包括基本指标和分类指标。任期考核以三年为考核期，签署任期经营业绩责任书，考核指标包括基本指标和分类指标。经考核完成目标任务（目标任务由县委县政府与公司约定），筠连县国有资本投资运营有限责任公司董事长按税前不低于35万元/年发放薪酬待遇、总经理按税前不低于33万元/年发放薪酬待遇，其余5家公司董事长按税前不低于33万元/年发放薪酬待遇，具体按《筠连县2019年县属国有企业薪酬测算方案》执行。

      （二）对参加聘用的县内公务员（参公人员）、事业单位工作人员，试用期间薪酬按原待遇由原单位计发，暂缓缴纳社会保险。试用期满正式任职后，薪酬按企业薪酬发放，并退回试用期间由原单位计发的薪酬，补缴社会保险。2014年10月前机关事业单位的工作年限视同缴费年限。试用期满考核不合格回机关事业单位工作的，按机关事业单位相关标准补缴社会保险。

      （三）对参加聘用的除县内公务员（参公人员）、事业单位工作人员外的其他人员，试用期间薪酬按1万元/月预发。试用期满正式任职后，薪酬按企业薪酬计发。试用期满考核不合格的，予以解聘，不再补发薪酬。

      （四）聘用人员如符合筠连县引进人才政策的可享受相关政策待遇。

       八、监督

      此次选聘工作实行全过程监督。在选聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

      监督电话：0831-7721660（县委组织部干监股）

          0831-7720745（县纪委信访室）

    九、本公告未尽事宜由选聘工作领导小组办公室负责解释。

        附件：筠连县公开选聘县属国有企业经营管理者报名信息表

       点击下面“阅读原文”在筠连县政府官网下载。禁止外链sy/tzgg/201907/t20190705_禁止外链?from=singlemessage