筠连网上“公示”工作日志“晒”出作风？

朝天门

筠连某科级领导干部记载的工作日志。

       据9月7日《华西都市报》报道，从今年8月份起，四川筠连县率先在全县副科级以上领导干部全面推行《领导干部工作日志》定期公示制度。据了解，领导干部需要定期将工作日志“晒”到网上，作假者将进“不诚信档案”。

　　万事怕就只怕在“认真”两字。然而，领导干部最应该坚持与发扬的，乃是“认真”的态度与作风。据了解，此前，为了应付工作日志了事，四川筠连县多数领导干部的工作日志记载时都很简单，具体每天办理事项和进展几乎在领导干部的工作日志上杳无踪迹——这种简单的日志作风可谓是一种“通病”，此种“通病”不 “治”，难以提升领导干部的责任心与使命感，难以提升领导干部的紧迫感与绩效感，并且不利于政府公信力与形象的改善。

　　四川筠连的创新举措令人称道。据报道，依托党政网站，搭建公共平台，由筠连县相关技术部门在党政网上建立《领导干部工作日志》公开系统，每周一上午将上一周领导干部的工作日志进行公示。而针对以往领导干部工作日志中经常出现的“办公”“开会”“下乡”等模糊字眼和语言，在该制度中也被明确要求不得使用，需如实记录领导干部在工作日内的工作任务、落实措施、完成情况、学习心得、意见建议等——如此详细完善的“工作日志”，其实向我们展现的是鞭策领导干部扎实开展工作的责任，是督促领导干部为人民群众做好服务的决心，是“压”在领导干部肩上却令人民群众期待与欢迎的“担子”。

　　网上“公示”工作日志“晒”出作风。毫无疑问，在广大人民群众的眼里，领导干部的“作风”问题绝不是“小事”，而是“一枝一叶总关情”——每一个作风的细节，都影响着政府公信力的高低，都左右着人民群众对政府形象的看法。因此，我们必须“晒”出作风，以良好的作风取信于民，以每一个细节的“完美”获得人民群众对我们工作的认可。可以说，四川筠连县的网上“公示”工作日志，便是“细节”中彰显的作风，便是“细节”中塑造的形象，便是“细节”中表露的责任，令人佩服与敬重。

　　良好的作风是发展的“基石”。四川筠连要求干部定期将工作日志网上公示，当给我们更多地方以启示：抓工作效能与抓形象提升，必须抓好作风的转变。让良好的作风创造出优质的政风、党风、民风，让良好的作风营造出民众满意与欢迎的政务环境及政府公信力，那么，我们必可以让政府工作扎实有效推进，必可以树立政府工作的良好形象，必可以为人民群众带来更多的实惠与福祉。陈谊军

四川筠连要求干部定期将工作日志网上公示

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筠连某科级领导干部记载的工作日志。

　　模糊
　　瞄了一眼放在办公桌上的工作日志，没想到，局长的工作日志记的不是“开会”就是“下乡”等寥寥几字。
　　细致
　　坚持写实原则，要求言简意赅，重点记录参加重要会议、深入基层调研、帮助基层群众解决实际困难等。
　　科级以上领导干部的工作日志记些啥？一般情况下，普通群众很难看得到领导干部充满“神秘感”的工作日志。不过，神秘的领导干部工作日志日后将变得不再神秘，同样要接受公众的目光。
　　昨日，华西城市读本记者从宜宾市筠连县县委组织部获悉，从今年8月份起，筠连县率先在全县副科级以上领导干部全面推行《领导干部工作日志》定期公示制度。据了解，领导干部需要定期将工作日志“晒”到网上，作假者将进“不诚信档案”。神秘
　　公开之前工作日志仅在内部公示
　　据了解，此前，为了应付工作日志了事，多数领导干部的工作日志记载时都很简单，具体每天办理事项和进展几乎在领导干部的工作日志上杳无踪迹。
　　筠连县某机关单位一位不愿透露姓名的工作人员说，有一次到局长办公室请示和汇报工作，“有幸”瞄了一眼放在办公桌上的工作日志，没想到，局长的工作日志记的不是“开会”就是“下乡”等寥寥几字。
　　对此，筠连县县委党建领导小组办公室副主任李成付也表示，以前领导干部的工作日志也仅只在本单位内部公示，公示面窄且监督渠道不畅，因此，外人几乎很难看到。公开
　　网“晒”日志模糊字眼不得使用
　　依托党政网站，搭建公共平台，由筠连县相关技术部门在党政网上建立《领导干部工作日志》公开系统，每周一上午将上一周领导干部的工作日志进行公示。
　　而针对以往领导干部工作日志中经常出现的“办公”“开会”“下乡”等模糊字眼和语言，在该制度中也被明确要求不得使用，需如实记录领导干部在工作日内的工作任务、落实措施、完成情况、学习心得、意见建议等。
　　《领导干部工作日志》记录实行一日一记，坚持写实原则，要求言简意赅，重点记录参加重要会议、深入基层调研、帮助基层群众解决实际困难和外出考察学习等情况。公示制度将实行一周一公示、一月一通报、一年一考评。日志经审核后在党政网予以公示，广大干部群众可以点击查看，并可通过监督举报电话向县纪委、县委组织部举报公示内容不实、弄虚作假等情况。考核
　　弄虚作假者将进“不诚信档案”
　　筠连县县纪委常委、党风廉政建设办公室主任何玲说：“《领导干部工作日志》公示制度落实情况将纳入效能目标考核体系，作为领导干部年度考核的重要内容，县效能办、县纪委效能监察室、县督查目标办、县政务中心会加强督促检查，定期通报情况。”

筠连县对领导干部的工作日志凡检查发现有弄虚作假的日志记载，将给予提醒谈话并由县纪委记入不诚信档案，对批评教育后仍不改正的，给予诫勉或组织处理，情节严重的，将严格按规定问责。影响
　　公示制度扩大监督覆盖面
　　李成付在谈到该县县委推出《领导干部工作日志》定期公示制度的好处时说，通过新的领导干部工作日志定期通过网络面向全社会进行公示，扩大了监督覆盖面，工作内容更加透明，促使干部转变工作作风，提高群众对干部的信任度。
　　“这项制度的推行对我而言不仅是监督，更多的是鞭策，促使我要更加多干工作，这样才能赢得干部和群众的认同。”筠连县政协秘书长张洪彬说。
　　李田钟 华西城市读本记者 刘希蒂 摄影报道