李霞:筠连冰冷的摄像头在监控着谁？

朝天门

      筠连县推出电子效能监察视频点名制度一时间引起了国内众多媒体的关注，众说纷纭，有褒有贬，任何一件新鲜事物的推出都会伴随着争议。有争论是好事，说明我们的社会进步了，希望筠连相关部门能虚心听取各方的意见建议，把工作做得更好！

先给一个反对意见的，最后再给一个支持意见的

李霞:筠连冰冷的摄像头在监控着谁？

　　近日，记者从筠连县纪委获悉，8月1日起该县重点在镇乡副科级以上领导干部中创新推行电子效能监察视频点名制度。该项制度实施一个多月以来，当地县纪委已对该县18个镇乡实施了160余人次的电子视频点名。（9月20日《华西都市报》）
　　消息一出，立即引发了网友热议，一时间众说纷纭、褒贬不一。笔者认为，加强干部自律，不是靠视频点名，而要着力发挥干部主观能动性，坚持“以人对本”，体现人性化管理。
　　俗话说：“留得他的人，留不住他的心”。视频点名的确对基层领导干部加了一个“紧箍咒”，加强了工作纪律的监管力度，对迟到早退、不在岗不在位等现象起到了一定的震慑作用。然而；人是在那儿坐着，但“身在曹营心在汉”又有什么意义？视频能拍下照片，但是拍得下干部队伍中存在的“作风不实、精神不振、信心不足”等问题吗？
　　众所周知，基层工作苦、累、工作压力大。“上面千条线、下面一根针”，既要完成各个单位部门以及上级的各项工作要求，迎接上级的各种各样的检查，又要深入群众，调解纠纷做好群众工作。而很多工作并不是仅靠坐在办公室里就能够完成的，矛盾纠纷也不是停留办公室就能够化解的。如果再拿个视频头每天对着你，定时不定时地点点名，那还让不让活了？
　　所谓“疑人不用，用人不疑”。要加强基层干部自律，充分发挥工作积极性，变“要我工作”为“我要工作”，首先应该灌输有效的思想理念。针对不同年龄、不同经历、不同岗位提出不同的信念和要求，同时对其思想、心理和行为进行恰当的诱导和协调。其次要及时组织干部进行常规教育，传达上级的规定和要求，宣布相关纪律，使大家都知道“应该怎么做，不能怎么做”。同时，把考核与激励有机结合起来，鼓励通过努力“政治上取得进步，经济上得到报酬”，充分调动发挥干部的主观能动性，做到“人尽其才，才尽其用”。
　　和谐社会关键在于人的和谐，干部也是人，人的和谐离不开干部的和谐。通过人性化的管理，使干部在工作中感知快乐、享受快乐，才能真正以快乐的心境做好工作，而不是在冰冷的摄像头前走过场、摆Pose，那是演员才做的事！

　　作者：李霞


支持的

包国强：干部作风建设电子化管理值得推广

　昨日，记者从筠连县纪委获悉，8月1日起该县重点在镇乡副科级以上领导干部中创新推行电子效能监察视频点名制度。该项制度实施一个多月以来，当地县纪委已对该县18个镇乡实施了160余人次的电子视频点名。（9月20日四川日报网）
　　当前，各级媒体时有报道机关干部职工工作作风散漫、纪律意识不强、未按时上下班等现象发生。在推进行政效能建设上，大力整顿机关工作作风，对于提高行政办事效率有着重要的作用。
　　在深入推进党风廉政建设基础上，把推进机关作风建设作为“治党”内容，强力整治“庸懒散、怕推拖”现象，不仅停留在制度建设上，更重要的是要认真执行制度，把治理工作落到实处，像筠连县推行的电子视频点名制度就是一项很好的制度，把干部到岗情况实行电子监察化管理。
　　在科技日益发达的今天，把新兴科技运用于干部管理中，是对干部管理模式的有效创新，对于进一步发挥好科技在推进行政效能建设上起到很好的促进作用。实施干部视频点名制管理，能够有效整顿机关工作作风、增强干部职工纪律意识，督促他们按时到岗，对于治理“随意”式干部有着很好的效果。
　　视频点名制管理干部，是一项有效监督干部工作纪律要求的好方法，值得各级机关推广利用。望早日建立起电子化干部监督网络体系，实时监控干部作风情况，推进机关作风建设上新台阶。

　　作者：包国强

中立的
陈友洪：“视频点名”不如让群众监督
　　“昨日，记者从筠连县纪委获悉，8月1日起该县重点在镇乡副科级以上领导干部中创新推行电子效能监察视频点名制度。该项制度实施一个多月以来，当地县纪委已对该县18个镇乡实施了160余人次的电子视频点名。”（9月20日《华西都市报》）。
　　从金龙乡政府对领导干部实施网上“晒行踪”到筠连县对领导干部实施“视频点名”，政府部门对效能建设一次次的探索与创新，最终的目标只有一个，那就是领导干部让群众满意。笔者认为：“视频点名”只是一种外在形式，一种监督手段，而被“群众点名”方能彰显公仆本色，是群众满意度的最好检验。
　　邓小平同志曾说“不管白猫还是黑猫，抓得到老鼠就是好猫”。领导干部只有带着真情厚意“沉”下基层，深入一线才能掌握群众最真实的想法，倾听到群众的呼声，忧为所忧，解民所难，群众才会记住你，记住你的名字，只有这样的干部才是人民群众的“贴心人”，才是共产党员的“急先锋”。而不是每天按部就班的坐在办公室里，“坐一天和尚撞一天钟”，守着“视频”被“点名”。想想看那种整天守着“视频”循规蹈矩的“办公室”干部，群众又怎会认得。
　　要想群众满意，除了要有高度的责任感，工作的原则性，创新的敏锐性，更要能干事，会干事。切不可被“视频点名”牵制住了迈向一线的步伐，只有跟人民群众在一起，才叫人民干部。在日常生活中，人民群众难免遇到这样或那样的难题，只要群众一遇到难题，在第一时间想到的领导，相信的是干部，而领导干部又确实能为群众解其惑、破其难、排其忧，带领群众找“票子”，“奔路子”。那么这样的领导干部才无愧于“人民公仆”这个神圣的称号。
　　领导干部优不优秀，群众最有发言权。那些只有在公示栏里仰视到的领导干部，群众不会关心，只有那些深入群众，关心群众，帮助群众的领导干部才能将“名字”永远刻人民的脑海里，赢得尊重与信任。
　　稿源：荆楚网
　　作者：陈友洪