筠连利用视频点名 效能“亮剑”

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      据华西城市读本报道， 8月1日起宜宾筠连县重点在镇乡副科级以上领导干部中创新推行电子效能监察视频点名制度。该项制度实施一个多月以来，当地县纪委已对该县18个镇乡实施了160余人次的电子视频点名。

      日前，网上相继出现了杭州、江西、宜宾等地效能创新，针对干部工作日到岗情况、周末带班值守情况、节假日带班值守情况和突发事件、公共事件等“五到位”情况，采取定期或不定期地开展电子效能监察视频点名，推行电子效能监察视频点名制度，通过网络对干部日常工作进行监控，获取效能建设的真实情况，集中整治影响干部形象的“毒瘤”。

     其实，机关一直都实行干部考勤点名制度，安排专人考勤，但有些干部为了“方便”和考勤人员拉拢关系，考勤人员碍于情面，对上班迟到、下班早退、有事不请假等不良现象睁一只眼闭一只眼，造成了考勤制度“走过场”，考勤结果不真实，这既对自己工作不负责，对单位也不负责，造成了群众办事“白跑路”现象屡屡发生。

      笔者认为，现在通过网络直接有效地监督，让那些偷奸耍滑，钻“空子”迟到早退的干部做不到假，那些该节假日值班，却唱“空城计”的干部也“偷着乐”不起来，切实提高了机关工作效能。作为干部应该强化自我的行为约束能力，消除“软、懒、散、庸、贪”等不当、不良行为，踏实工作，自觉遵守规章制度，增强 “公仆”意识，提高决策质量，建立良好的行政环境，更好的服务群众，以获得群众的公信力。

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筠连，是“文建明”带给你灵感么？

文/俊候佳音

华西都市报读本讯，从8月1日起宜宾市筠连县重点在镇乡副科级以上领导干部中创新推行电子效能监察视频点名制度。该项制度实施一个多月以来，当地县纪委已对该县18个镇乡实施了160余人次的电子视频点名。（《华西都市报》9月20日）

不知道从神马时候开始，“文建明”悄悄的走进了大家的耳朵，如今它已是众人皆知，耳熟能详的名字。对于文建明的那些事，网上爆料也是不少，当时文建明推出在乡镇便民服务中心安装摄像头，监控干部上班状态，为民服务态度，“强迫”干部们规规矩矩的上班。紧接着又创新性的推出了“手机GPS监控”定位干部“下乡”行踪，为督促机关干部在上班时间干正事又添了一个“紧箍咒”，但也引起了很多机关干部的强烈抗议，到底他这样的做法人性化吗？能形成长效机制吗？笔者表示疑惑。

继文建明“手机GPS监控”后，宜宾筠连县又强力推出“视频点名”制度，笔者想问，宜宾筠连，这是文建明给你的灵感么？

笔者愚见，无论是文建明推行的“便民大厅安装监控”、“手机GPS定位”行踪，还是宜宾筠连县推出的“视频点名”制度，无非都是想要规范机关干部的上下班，提高机关干部在群众心中的公信力，避免群众办事“白跑路”的现象发生。但试问，这样的制度人性化吗？能形成长效机制吗？笔者认为，要规范机关干部上下班，关键在于加强干部作风建设，从思想上解决“庸、懒、散”的问题。人往往都是犯贱的，你越是强制，我越是有对策，所以管理应提倡人性化，让机关干部自愿、自觉地被管理，进而参与管理，放能形成长效机制，从根本上规范干部的工作作风。

文书记，不知道下一个获得你灵感的会是谁呢？

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