筠连县政协建议为偏远学校的村里娃留住好教师

蜀郡

　　中国网•西部高地  李田钟 李建 何毅宜宾报道 “作为山村小学，除了硬件不如城镇，最大的问题还是师资，老师们都想调走，特别是青年教学骨干，没人愿留在这山沟里。”近日，筠连县政协组织部分市、县政协委员对该县的教育工作进行视察后，召开座谈会听取了县教育局工作汇报。
　　全县教育教学质量一直是近年来该县广大干部群众和县政协委员十分关注的焦点。2010年6月，该县政协组织开展了专题调研，形成了专题调研报告报送县委政府。报告指出了全县教育教学工作在师资队伍建设、教育教学管理、村级学校资源配置等六个方面存在的困难和问题，并针对性地提出了对策建议。2011年6月又对采纳县政协调研成果落实情况进行了追踪再调研，并进一步提出提升全县教育教学质量的意见建议。
　　为更好留住乡村骨干教师，促进城乡教育均衡发展。委员们建议：一是政府应采取专项补助政策，努力提高乡村教师的待遇，从根本上解决乡村学校留不住优秀教师的问题。二是改善乡村学校的办学条件，修建乡村教师公寓，解决乡村教师的吃住问题。三是相关部门要重视对乡村教师的培训，努力营造健康的人才晋升环境，在职称评定等方面，制定和完善向农村教师倾斜的优惠政策。四是教育部门要严厉打击有偿家教、乱收教辅资料费等违规收费现象，杜绝城镇教师的各种隐形收入对农村教师的诱惑。五是要进一步加大宣传力度，让全社会给予乡村教师更多的尊重和认可。教师的工作价值不仅仅以工资的高低来衡量，更重要的是得到社会的肯定，真正做到政策留人，情感留人。