筠连健全激励机制 让乡镇共青团做事有劲

小灵通

　　中广网筠连9月14日消息(禁止外链隆敏 通讯员苏丹 付建)9月14日，记者在筠连县创先争优办公室获悉，该县团委为切实激活乡镇团组织活力，在创先争优活动中积极探索实施“全团行动计划”，扎实推进乡镇团的组织格局创新工作，全面提高乡镇团组织战斗力和影响力。

　　一是建立“星级管理”制度。共青团筠连县委制定了《筠连县乡镇共青团工作星级管理实施办法》，通过“平时考察+年度工作考核+联系点工作考评+所在单位、部门领导评价+年终述职评议”的“五位一体”的评定模式，层层分解量化团的工作任务，强化激励约束乡镇共青团工作。星级评定分为一到五级，每年3-4月集中评定，“五四”青年节前予以认定。

　　二是建立特色项目评估制度。每年年底将对特色项目从“项目实施情况”和“项目实施效果”两个方面进行评估，对评估出的“优秀项目”，团县委按500元、1000元、2000元的标准奖励工作经费并给予团内项目支持。对特别优秀的项目，由团县委积极争取财政专项补助，如腾达镇团委的“大学生村官创业园”，为大学生村官成长成才开辟发展空间;塘坝乡团委的“青春风貌塑造”，推进城乡环境综合治理;龙镇乡团委的“团员青年志愿服务队”，切实为当地党委政府的抗旱救灾工作分忧。

　　三是建全完善团县委机关干部划片包干联系基层团组织制度、团县委书记约谈基层团干部制度、上级团组织与下级团组织党委分管领导联系沟通制度等机制，加强上级团组织、基层党委对乡镇团组织工作的了解和支持，促使乡镇共青团工作禁止外链有序发展。今年来，团县委书记共约谈基层团干部6批次，与下级团组织党委分管领导联系交流12次，增强了乡镇共青团工作的活力。