国庆节加班的同纸看过来~不看后悔~

红孩儿

今年的节安排于10月1日-7日，共7天，其中节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

    而10月4日至7日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　工资计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

        即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
           休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
            每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

   在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。其他情况，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。