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300北大保安,在过去17年间,有的取得了大专或本科学历,有的还考上了重点高校的研究生。这引起此间舆论的关注,大家纷纷议论这种“成才模式”,谈保安的梦想,北大保安队的开明,以及北大环境对人才成长的激励。然而,在所有的议论中,却忽视了一点,报道显示,北大居然有一支庞大到常年维持500人的保安队伍。
我知道大学后勤、安保人员多,但没有料到这么多,已经相当于一所普通本科院校的专任教师数。北京大学的在校本科生、研究生为3万多人,学生和保安之比为60:1,也就是说,平均60个学生就有一个保安。据此,我去询问了相关高校,他们告诉我,北大这么大,门卫、校园巡逻、物业都需要保安,是可能需要这么多保安的。在不少高校,保安的人数在一两百人以上。那么,不妨来算算这500保安所需要的开支。
就以一个人年均开支3万元计,这支保安队将用去1500万的开支。这对于长年一直叫穷的大学来说,并不是一个小数目。而与这支庞大的保安队相对比,我们却看到另外的令人尴尬的数据,根据教育部的规定,大学按照每届毕业生500:1配置学生就业指导与服务老师,也就是说,在北大这样的学校,学生就业指导与服务的专职老师,也就最多在20人左右——大多数学校的人员配备根本就没有达到教育部的规定——除此,大学的心理咨询服务机构的专职教师也很奇缺,有的学校就只有三四人。
如果北大安保常年500人的消息属实,那意味着这支队伍的人员,是学生就业服务人员的10倍到20倍,是学校学生心理咨询服务人员的上百倍。这是多么奇怪的大学人员配置。而在国外,没有校门、校园开放的大学,学校的治安,就是公共治安,这是由警察负责,学校很少再聘专门的保安力量,即使聘请,数量也很少。与之对应,用在学生职业生涯规划服务、心理咨询服务方面的人员却很多。我国大学为校园的封闭付出了很大的管理成本,而这些其实更应该用到提高教育质量、完善教育服务上。
当然,有人会说,根据我国大学的现状,是需要比较大安保力量的,否则无法维持学校的秩序,而且,现在的安保也不占学校的编制,属于外包。但不管怎样,500人的大学保安,不是健康有序的大学校园的写照,占不占学校的编制,都占用学校的财政资源,而且,近年来北大实行的进出校门规定,饱受社会诟病,另外北大当年三角地被撤,学生要搞活动,马上就有保安来干预,这是不是由于安保力量过大,而导致的大学问题?
一名保安,不放弃梦想,通过自身的努力,成为大学生、研究生,甚至登上大学讲台讲座,这是美谈;一所大学,能给保安旁听、求学成才的机会,也是美谈;而一所大学的保安队,17年间出了300个大学生,这绝对不是什么美谈。有的舆论,还在分析这种“成才模式”可不可复制,这当然不能复制,如果要复制,那样的大学,问题就将越来越大。
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