楷荣矿业：我只属于筠连煤炭

蜀郡

《消费质量报》地方专刊宜宾  筠连县煤炭资源条件好，属全国13个大型煤炭基地之一。近年来，筠连县煤炭发展迅速，已经成为筠连县的一大名片，筠连县也因煤炭产业而更加出名。但又有多少人知道，在筠连煤炭产业迅速发展的背后蕴藏着多少煤炭领军人物艰辛创业的故事，他们中有的视煤炭事业为致富手段而加盟其中，有的毅然放弃政府机关、企事业单位优越的工作环境而投身煤炭事业，有的为了社会责任而从事煤炭工作，有的是为了毕生的理想而献身于煤炭产业…… [img]禁止外链[/img]     杨尚楷，一个追求毕生的理想献身于煤炭产业的人，一个连续创造筠连县煤炭产业奇迹的人，一个敢于不断否定自己而超迈的人。用杨尚楷自己的话说就是“我只属于筠连煤炭”。 [img]禁止外链[/img] 利用资源助推筠连经济发展     作为土生土长的筠连人，杨尚楷对养育自己的这块土地有着割不断的血肉情。看到家乡丰富的煤炭资源未能完全利用时，他心里暗叹可惜。从2005年开始，杨尚楷分别在筠连县境内投资了多处煤矿和一个矿山设备公司，为筠连县经济和社会发展做出了较大贡献。     作为民营企业家，杨尚楷投资煤矿采掘业以来，经历过不少坎坷和屈折，但他始终相信党的方针政策，坚持改革开放，坚持科学发展，坚定信心，不懈努力，由小到大，由少到多，今天，杨尚楷的企业已形成一个拥有7座煤矿，一座矿山机械设备公司，固定资产达5亿元规模的矿业集团。矿业集团对全县经济社会发展起到了一定的推动作用。投资创业以来，他的集团已累计向国家缴纳各种税费约5亿元。特别是近两年来，企业生产经营规模不断发展壮大，经济效益和社会效益日益显著，每年缴纳各种税费达1亿多元，累计提供就业岗位10万个，发放工资总额3亿多元，缴纳各种保险300万元，共计送培3000人次，为筠连的社会、经济发展做出了贡献。 [img]禁止外链[/img] 保稳定促发展，严防安全事故     近年来，煤矿生产安全事故时有发生。杨尚楷作为业主，知道安全生产和稳定发展的重要关系，因此他对安全生产十分重视。他要求所辖煤矿各级管理人员、特种作业人员和全体职工务必按照各类技术操作规程开展生产。他根据《安全生产法》、《矿山安全法》等安全生产法律法规对安全生产提出了严格、详尽的要求，并结合自己企业的实际情况，对安全生产提出了四点要求：一是反复开展安全生产知识培训，提高职工安全生产意识和安全生产技能；二是制定和完善安全生产规章制度，横向到边、纵向到底、不留死角，把各种规章制度落实到安全生产各个环节；三是强化督促检查，奖惩逗硬，以生动的事例开展安全教育；四是查漏堵缺、排除隐患，严防安全事故发生。多年来，杨尚楷集团的煤矿，未发生过重大安全事故。     按照国家产业政策，小煤矿均要扩能技改，经验收合格后方能办理相关合法证照。杨尚楷自觉遵照上级规定，筹资开展技改工作，力争符合政策要求。经过努力，共投入技改资金2亿多元，对集团所辖的3个煤矿进行技改工作，3个煤矿的技改工作即将完成。目前，集团的所有煤矿企业都领取了合法证照。 [img]禁止外链[/img] 实行法人治理，科学管理企业     为使集团各企业健康发展，科学发展，杨尚楷总结多年来商海奋斗的经验，认识到民营企业必须按照《公司法》等法律法规进行内部管理和对外经营，按照市场经济规律开展商业活动，只有这样才能使企业健康有序地科学发展，才能使企业不断做大做强。     公司制度是现代企业普遍采用的制度。当前，国家对采掘企业的要求和标准越来越高，越来越严格。如果仍然像以前那样采取个人管理或家族管理的方法来经营企业，显然背离了时代发展的要求。杨尚楷清醒地意识到必须对所属企业实行法人治理。于是他将各煤业公司组建成矿业集团公司，聘请懂管理、懂经营的职业经纪人担任集团公司经理和煤业公司经理，并科学设置行政、财务、技术、营销、采购等内设机构，制定了发展长远规划和年度计划，建立并完善了各项规章制度和岗位责任，实行民主科学决策。通过采取一系列整改措施，杨尚楷的企业逐步走上了规范管理的道路。 [img]禁止外链[/img] 外引内培，集聚人才资源     一个现代化的大型企业，离不了科学技术的支撑。杨尚楷的企业也不例外。矿业集团需要众多的管理和技术人才，外部引进和内部培养是满足需要的两大重要渠道。通过外部引进目前主要管理人员和主要工程技术人员已经基本到位，下一步将通过这些人才培养更多的人才，让这些人才在各个工作岗位充分发挥自己才能，真正满足规范生产、经营和管理。     矿业集团建立了内部培训机构和场所，并制定了培训计划，分期分批对管理人员、工程技术人员、财务人员、特种作业人员以及其他人员进行培训，从而有效提高了管理人员的综合素质和现场管理水平。同时，积极按照上级规定选送相关特殊岗位人员去有资质的单位学习，保证持证上岗。 [img]禁止外链[/img] 开展企业文化建设，提炼企业特色文化     企业文化、企业精神是企业的灵魂和动力，对此杨尚楷有着充分的认识。目前，集团已对管理人员提出了开展企业文化建设的要求，并将于近期组织相关煤矿人员到外地先进企业参观、学习、取经。与此同时，他们还在集团内部各单位展开丰富多彩的企业文化建设，总结经验后形成集团有特色的企业文化和企业精神。     煤道有千千道。不同的人在不同的时间和地点都会有不同的体会和感悟，一个企业只有用文化提升自己品牌内涵，塑造出企业的特色文化，才能在在筠连的煤炭发展史上留下丰满的一笔。 富不忘本，牵挂弱势、回报社会     商人的眼中必有利，这是无可厚非的。杨尚楷作为一个农村人，一路拼搏而来的先富者，他深知自己取得的成就应该归功于国家的改革开放政策，归功于各级地方党委和政府的关心扶持，归功于家乡群众的支持帮助。杨尚楷深知贫穷和落后的滋味。因此，他经常捐资助学，为特困户发放救济金；为家乡的学校、幼儿园、敬老院送去来自他内心的温暖；对修桥筑路、救灾扶贫等社会公益事业也都慷慨解囊。杨尚楷的所作所为，长期以来始终温暖着接受过他帮助的人们。     多年来，杨尚楷积极扶贫支教，他先后为筠连县三中捐款1.5万元，为巡司礼义小学捐款1.3万元。数年来共资助10余名贫困家庭大学生学费、生活费累计20万元。     筠连镇海银青龙村大坪组和青龙组要修路，他得知消息后，立即分别捐款1万元和5万元。     帮扶巡司镇荷花村5位五保老人解决生活困难，他每年支持约1.5万元；为巡司镇敬老院老人每年捐款物5千元，四年共计2万元。     连续多年每年扶持贫困户10余户，每年款物约3.6万元，累计20多万元。     2008年汶川大地震后，杨尚楷在宜宾市经委组织的捐助活动中捐款5万元，在筠连县政府组织的捐助活动中捐款2万元，在巡司镇政府组织的捐助活动中捐款1万元。     杨尚楷通过县教育局了解到，每年有不少考上大学的学生因为家庭困难而不能上学念书，他非常痛心，认为济困助学，为国家培养更多人才，应是他今后的目标和责任。经与宜宾市教育基金会（筠连办事处）联系并达成协议，每年全额帮扶20名考上二本的经济困难大学生，直至其大学本科毕业，并根据具体情况择其重点帮助完成硕士、博士学业。杨尚楷决定，要使这项扶贫支教工作常态化，纳入楷荣矿业集团的常规工作之中，并计划每年每批学生大约投入20万元，达到4批时大约每年投入80万元。 [img]禁止外链[/img] 整合资源品牌营销     楷荣矿业在筠连县委县政府的正确领导和关心支持下不断发展。杨尚楷带领集团员工不断解放思想，坚持改革开放，全面贯彻落实科学发展观，一步一个脚印，克服困难，迎难而上，几年来，已从2005年的资产不足百万元的企业，发展跃升为拥有5亿固定资产的具有强劲竞争力的集团化公司。     杨尚楷认为，富不忘家乡人的恩情，富不忘家乡的发展，富不止步，富而更进才是一个真正企业家的精神精髓。目前，杨尚楷正在规划将筠连的八个企业和宜宾、双流的三个公司打捆包装上市，以发挥企业集聚效益，为筠连的建设发展吸纳更多资金，为筠连早日建成川南、滇东北结合部的经济强县做出更大的贡献！（消费质量报全媒体中心记者 何棋 王仕荣）

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