“国考热”为何会“降温”？

蜀郡

2012年度，中央国家机关公务员招考笔试27日已降下帷幕。当天，中国各地有97万报考人员同时走进考场，竞争约1.8万个国家公务员职位（新华网11月27日）。 　　数字表明，“国考热”已“降温”。2012年度中央国家机关计划录用1.8万多人，比上一年度增加2000人，但通过资格审核人数却由上年130.5万人下降到123.4万人。而参加考试人数只达96万人，有37万人弃考，弃考率竟达38.54%，这是继2010年后又一次出现如此高的弃考率。 　　为何“国考热”在“降温”？中国国家公务员局考试录用司司长聂生奎认为，近几年就业问题有所缓解，中国求职者就业选择更加多样化，报考者比较理性，不再抱凑热闹的心态。另外，高校毕业生还没有做好到县级以下基层工作的心理准备，放弃了报考。后一点恰恰印证了公务员招考政策调整的成功。 　　新招公务员需有两年以上基层工作经验，这一刚性要求给了“国考热”泼了冷水，也切断了一些人从家门到校门到机关门的“三门”当官老路。客观而言，这项政策调整触到了关键处。多年来，一些城市或来自农村青年学子，希望越过基层锻炼这个门槛，直接进入公务员队伍。平心而言，有些“三门”干部通过日后的教育锻炼也能挑起大梁，但整体而言，“三门”干部自身普遍存在脱离基层群众、追求享受、高高在上等毛病。 　　时下，人们不时感叹农村基层问题多，公众上访多、纠纷多，个中原因是，一些“三门”干部见着矛盾绕道走，遇到问题就发愁。显然，要巩固基层，建设一支全心全意为人民服务的公务员队伍，就应严格把住公务员来源这一关。 　　与“国考热”出现“降温”相随，有一点却热了起来，这就是基层岗位受到报考者的青睐。一批又一批的有志于在基层立业的应届生高校毕业生积极响应中央号召，报考艰苦边远地区的职务，地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到53.8%。大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目，报考人数比去年也有较大提高。随着一批有文化有理想的生力军加入，某些农村落后的现象，有望会逐步得到解决。（冯创志 新华网）